Faites évoluer vos missions !

Vous êtes salarié(e) en plasturgie et composites et vous souhaitez monter en compétences ? Cette page est faite pour vous.

La plasturgie évolue et vous aussi

La filière plasturgie & composites est une industrie jeune et pionnière en constante évolution. Les procédés, les outils ou encore les caractéristiques des matériaux évoluent et, avec eux, notre façon de travailler. Il est donc primordial de mettre à jour ses compétences et connaissances afin de continuer à performer au quotidien.

L’ensemble des métiers sont concernés, que vous soyez ingénieur, technicien de production, spécialiste logistique ou encore monteur-régleur : votre poste va inévitablement évoluer au fil des années. C’est pour cela qu’il est important de prendre les devants afin de vous préparer et vous former à ces futurs changements.

Pourquoi monter en compétences ?

Plusieurs cas de figure s’appliquent :

• Vous êtes en poste depuis un certain nombre d’années et vous commencez à trouver que votre quotidien manque de challenge ? C’est peut-être le moment d’élargir vos compétences afin de faire évoluer votre poste ou d’adapter vos compétences aux évolutions de vos activités.
• Vous êtes ambitieux et vous souhaitez obtenir de nouvelles responsabilités ? Alors développez vos compétences en gestion de projet, en anglais ou encore en économie circulaire par exemple.
• Vous aimez vos missions actuelles mais vous sentez que votre métier évolue notamment à l’ère digitale ? Alors, c’est le moment de mettre à jour vos connaissances.
• Vous vous êtes reconverti en plasturgie & composites et vous souhaitez développer vos connaissances sur des sujets spécifiques à la filière, notamment en matière de QHSE ou d’économie circulaire ? Alors, soyez acteur de votre formation et formez-vous sur les sujets qui vous aideront à performer au quotidien.

Un test pour identifier vos points forts et faibles

Avant de vous former, vous devez d’abord identifier les compétences sur lesquelles vous devez mettre à jour vos connaissances. Ensuite, vous devrez également identifier les compétences que vous ne possédez pas aujourd’hui mais qui vous aideront à performer dans vos missions de demain.

Pour vous aider à identifier ces compétences, nous vous proposons un test composé de 6 à 7 questions selon votre métier. Pour commencer le quiz, renseignez votre métier dans la barre de recherche. Ensuite, vous pourrez vous informer sur les dernières tendances métiers de votre famille de métier. Enfin, une fois le quiz complété vous pourrez visualiser les compétences sur lesquelles monter en compétence. Vous n’aurez plus qu’à sélectionner les compétences qui vous intéressent afin de découvrir les formations disponibles.

L’économie circulaire, les normes QHSE ou encore le management sont des exemples de compétences que vous pouvez développer, notamment si vous souhaitez vous voir confier de plus grandes responsabilités.